Hello！欢迎继续关注我们校招求职季的“干货”第二弹！上一篇文章我们重点给大家介绍了如何正确通过邮件的方式与用人单位取得联系以及要去面试之前你需要确认好的checklist。当一切准备工作都做好之后，你就可以带上最好的自己，向面试官们好好“秀”一把啦。But，在“秀”自己之前还有没有什么要注意的呢？今天的第二弹，我们就将把即将迈入面试地点的你打造地更加完美。一起看看吧！

首先我们就来带大家看看在面试着装上有什么需要注意的。男生当然简单啦，准备一套深色的西服，再把头发梳成大人模样，就基本万无一失了；女生在职场面试的着装可是门大学问，稍不留神就跨入了“雷区”，所以我们今天就重点教女生如何在面试的着装中既得体又不失美丽。

สาวรุ่นใหม่ย่างเข้าสู่วัยทำงาน คงมีไม่น้อยนะคะที่ร้องยี้ เมื่อเห็นชุดที่ต้องใส่ไปสัมภาณ์งานสีพื้นๆไม่ว่าจะเป็นครีม เทา น้ำตาล ดำ นอกจากจะใส่แล้วดูเช้ย เชย แล้วยังดูแก่เกินอายุอีก มาดูเคล็ดลับง่ายๆ Mix & Match ที่จะช่วยให้คุณดูดีสมวัยตามแฟชั่นนิดๆ แต่ก็สุภาพเรียบร้อย แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ต้องดูถึงความเหมาะสมขององค์กรและตำแหน่งที่ไปสมัครด้วยนะคะ

不少即将踏入职场的姑娘们当看到颜色灰暗的如乳白、灰、褐、黑职业装之后，都难免表露出嫌弃之情。穿了之后不仅会显得不时尚，而且会让我们看起来比实际年龄更大。今天就教大家一些混搭的技巧，让你看起来庄重而不失时尚。但是，一切的一切还是要根据你要应聘的公司以及职位哦！

1. เบลเซอร์สูท (Blazer)

เพิ่มความจี๊ดเล็กๆ ด้วยเบลเซอร์สูท(Blazer) ตัวยาวสีดำหรือสีสว่างๆที่กำลังฮิตในหมู่สาวๆ โดยเสื้อตัวในต้องเป็นสีที่ตัดกับเบลเซอร์ หรือลายลูกไม้เล็กๆก็ไม่ว่ากัน แต่ที่สำคัญ เสื้อตัวในต้องไม่คว้านคอลึกเกินไปนะคะ

1. 西装上衣(Blazer)

可以用正在女孩中间流行的黑色或者其他亮色长西装上衣增添一点亮点，内搭可以与外衣形成一点撞色或者有小的花纹都可以，但是最重要的是内搭一定不要过于低胸。

2. กระโปรงเอวสูงยาวคลุมเข่า

ขอบอกก่อนนะคะ ว่าไม่ควรสูงถึงขนาดเกินเอวขึ้นไป ควรเอาสูงพอประมาณเพื่อใส่เราดูปราดเปรียวและคล่องตัว และข้อควรระวัง ต้องเอาความยาวที่คลุมเข่านะคะ เพื่อที่เวลานั่งจะได้ไม่ดูโป๊เกินไป

2. 高腰过膝长裙

想说明的是，裙子最高不应该过腰，应该提到合适的高度让身材看起来更高挑，还要注意裙子下摆要到膝盖的长度哦，这样坐下的时候才不容易走光。

3. เครื่องประดับ

เพิ่มเครื่องประดับพอประมาณ ที่พออยู่บนตัวเราแล้วไม่ดู “เยอะ”เกินไป ต่างหูคู่เล็ก แหวนสักวง นาฬิกาข้อมือ เท่านั้นก็เพียงพอแล้วนะคะแต่ถ้าใครขอเพิ่มเพียงสร้อยข้อมือ หรือ สร้อยคอ ก็ได้คะ แต่ต้องไม่ดูใหญ่เทอะทะ หรือเกิดเสียงกุ๊งกิ๊ง ตลอดเวลา พาลจะสร้างบรรยากาศตรึงเครียดให้ผู้สัมภาษณ์กันเปล่าๆ

3. 装饰物

适当增加装饰物，不显得过于多，小小的耳环、一枚戒指、手表，仅仅是这些东西就足够了。要是有人想增加一条手链或项链也是没问题的，但是不应该过大过夸张，或者是一直会发出噼里啪啦的响声，会凭白无故地给面试官制造紧张的气氛。

4. ควรแต่งหน้าอ่อนๆ

ขอห้ามเลยนะคะ สาวมั่นทั้งหลายที่คิดว่า ผิวฉันสวยไม่ต้องแต่งก็ได้ .. นั่นเป็นการคิดไปเองทั้งนั้น ถ้าเราแต่งตัวดี แต่หน้าโทรมอย่างกะคนป่วย คงไม่มีใครอยากเรียกสัมภาษณ์แน่ๆ ทางที่ดี ลงแป้ง ปัดแก้ม ทาปากไปสักนิดก็ดีนะคะ เพิ่มสีสันให้กับใบหน้า แต่อย่าแต่งเป็นงิ้วเลยซะละ ดูให้ดีก่อนออกจากบ้านนะคะ

4. 化淡妆

想要制止那些充满自信的女孩子们说这样的话：“我皮肤好，不化妆也很美！”，这恐怕是自己想多了。如果我们着装美丽，但是脸像病人一样苍白，可能没人愿意给我们面试了。打底、腮红、再加上一点口红就会很不错，为面部增添一点光彩，但是千万别画得想去唱戏一样，出门之前好好看一看！

5. รองเท้า

รองส้นสูงเพิ่มความสะโอดสะอง สีดำหรือสีน้ำตาลก็ได้คะ แต่ขอให้ดูสุภาพไว้ก่อน ไม่สูงเกิน 2 นิ้วครึ่งกำลังเหมาะในการเดินไปติดต่อธุระ แต่ข้อคิดเตือนก่อนใส่ ตรวจดูรองเท้าก่อนใส่นะคะว่า ส้นสึกมากน้อยแค่ไหน เดินไปจะเสียการทรงตัวหรือไม่ จะได้ไม่ต้องเดินกะเผลกๆ เข้าสัมภาษณ์งาน เสียบุคลิกแย่เลย

5. 鞋子

高跟鞋可以让人变得更加挺拔，黑色或者褐色都可以，但是一定要得体礼貌，高度不应该超过两寸半，适宜行走工作，但是要提醒的是，先检查一下鞋子，鞋跟有多大程度的磨损，行走的时候会不会让身体无法保持平衡。检查好之后才能确保不会再面试现场走得歪歪扭扭，影响形象。

6. ทรงผม

ทรงผมเพิ่มความสมาร์ท เก็บรวบผมทั้งหมดจะไม่ว่าเป็นมัดรวบเป็นหางม้า หรือมวยผมเก๋ๆ ก็ได้นะ แต่ในการมัดรวบต้องไม่หลุดรุ่ย หรือ รวบสูงโชว์ต้นคอเกินไปนะคะ มันจะดูไม่เหมาะสม สำหรับสาวผมสั้น ควรเซ็ตผมให้เรียบร้อยเพื่อที่กว่าจะเดินทางไปถึง จะไม่กระเซอะกระเซิงไป

6. 发型

好的发型让我们看起来更聪明，要把头发全部绑起来，不管是盘起来还是扎马尾，还是盘个美美的头都没问题，但是当盘起来的时候要确保没有头发掉下来或者盘得过高，这样看起来会不合适。至于短发的女孩，在到达之前把头发全部整理好，才不至于看起来杂乱无章。

เคล็ดลับเบื้องต้นเหล่านี้ จะทำให้ผู้ที่สัมภาษณ์เราประทับใจตั้งแต่แรกพบ หลังจากนั้นจะแต่งอย่างไรก็ดูที่ความเหมาะสมกับองค์ วัฒนธรรมของบริษัท รวมถึงมิกต์เข้าเข้ากับสไตล์ของเราด้วยนะคะ

这些基本的秘诀可能会让你在面试官那里留下很好的第一印象，在通过面试入职之后，要怎么着装打扮就要看公司文化和我们自己的风格啦。

 

在把自己打扮得“美美哒”之后，面试环节的精彩表现也是必不可少的，因为面试场上最终比拼的还是我们应对面试的技巧和能力。为了不做“花瓶”，一定要掌握娴熟的面试技巧，要有足够的能力一一化解面试官扔过来的“炸弹”。我们为大家准备了一些可以在面试的问问题环节用到的秘诀，快来看看，一定可以派上用场！

1. การแนะนำตัวเอง

คำถามเปิดอย่าง “แนะนำตัวเองให้ฟังหน่อย” เป็นคำถามพื้นฐานที่ผู้สมัครทุกคนต้องเจอ ซึ่งการแนะนำตัวว่า ชื่อ-นามสกุลอะไร อายุเท่าไหร่ พ่อแม่ชื่ออะไร มีพี่น้องกี่คน เรียนจบคณะหรือมหาวิทยาลัยอะไรนั้นไม่ใช่เรื่องผิด แต่อย่าลืมว่าทุกคนต้องเจอคำถามนี้ เราจึงต้องหาวิธีตอบให้โดดเด่นและแตกต่าง โดยการการแนะนำตัวเองให้องค์กรเห็นว่าเราเป็นผู้สมัครงานที่ดีที่สุด เหมาะสมกับตำแหน่งดังกล่าวอย่างไร รวมถึงยกตัวอย่างเพื่ออธิบายให้องค์กรมองเห็นภาพและรู้สึกสนใจในตัวเรามากยิ่งขึ้น ที่สำคัญควรพูดให้กระชับและเข้าใจง่าย โดยทั่วไปควรใช้เวลาในการแนะนำตัวไม่เกิน 2 นาที

1. 自我介绍

每位面试者遇到的第一个问题肯定都会是“介绍一下你自己”，介绍你的姓名、年龄、父母、家里有几个孩子、在哪里毕业等等，这些都不没有问题，但是别忘了每个人都会遇到这个问题，你必须要想办法让自己变得更加突出，让面试机构觉得你是最会做自我介绍的人，让人觉得你的能力与职位匹配，可以通过举例让面试机构更加形象地了解你，重要的是，应该说得简短并且易于理解，自我介绍的时间一般不超过2分钟。

2. คำถามที่เกี่ยวข้องกับองค์กร

ผู้สมัครหลายคนจะเริ่มสนใจรายละเอียดเชิงลึกขององค์กรก็ต่อเมื่อถูกเรียกสัมภาษณ์งานแล้ว แต่การเตรียมตัวศึกษาข้อมูลขององค์กรที่สมัครไว้แต่เนิ่น ๆ จะทำให้เราได้เปรียบในการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน อาทิ ขนาดขององค์กร โครงสร้างการทำงาน วัฒนธรรม การบริหารงาน ผลิตภัณฑ์และบริการ หรือชื่อเสียงขององค์กร เพื่อสร้างความประทับใจให้แก่ผู้สัมภาษณ์ และเพื่อแสดงให้เห็นว่าเราเป็นคนที่ใส่ใจในรายละเอียด มีความกระตือรือร้นในการสมัครงานและอยากทำงานกับองค์กรนั้นจริง ๆ

2. 关于面试机构的问题

当收到面试通知后，应聘者肯定会对面试机构的信息产生兴趣，尽早做准备搜集应聘单位的信息，可以帮助我们更好地回答面试问题，比如。机构规模、工作体系、公司文化、公司行政管理、产品与服务或者机构的名声，这些都能让面试官印象深刻，也表明了我们细心，并且对这份工作有十足的热情，非常渴望加入这个机构。

3. คำถามเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับเนื้องาน

เมื่อถูกถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับเนื้องาน ผู้สมัครหลายคนจะตอบว่าทราบข้อมูลที่เกี่ยวกับเนื้องานและสามารถทำงานเหล่านั้นได้ แต่หลายครั้งที่องค์กรพบว่าพอถามถึงรายละเอียดที่ลึกลงไป กลับตอบได้แต่ภาพกว้าง ๆ เท่านั้น ไม่สามารถตอบรายละเอียดเฉพาะเจาะจง หรือระบุเป็นขั้นตอนการทำงานที่ชัดเจนได้

สิ่งที่ควรทำเบื้องต้นคือ ศึกษาข้อมูลและอ่านรายละเอียดของตำแหน่งงานที่สมัคร พร้อมทำความเข้าใจให้มากที่สุด ที่สำคัญคือไม่ควรโกหก ถ้าหากรู้สึกไม่มั่นใจหรือไม่เคยทำมาก่อนก็ควรแจ้งกับผู้สัมภาษณ์ตรง ๆ และเราควรแสดงให้องค์กรเห็นถึงความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานตำแหน่งนี้ด้วยการบอกว่า เราพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่ยังขาด หรือประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับตำแหน่งงานที่สมัครได้อย่างไร

3. 对工作内容深入询问

当被问及关于工作内容的时候，有些应聘者可能认为自己已经了解工作内容，可以胜任工作。但是，当面试官更深入地进行询问之后，应聘者只能给出一些宽泛的认识，不能回答出更深入的东西，或者无法清楚地说明工作流程。

我们应该做的基础工作是，搜集并且仔细研究与岗位有关的信息，尽最大努力去理解。另外还不应该说谎，如果觉得没有信心或者从未做过类似的工作就应该诚实地告诉面试官，但我们也应该表示出我们的决心和努力，表明自己准备好去学习和发展自身仍缺乏的能力，或者说你已有的经验能如何运用在今后的工作当中。

4. คำถามที่เกี่ยวข้องกับสิ่งผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้นในอดีต

ส่วนใหญ่ผู้สมัครมักจะบอกถึงผลลัพธ์ที่เคยเกิดขึ้นว่าเป็นอย่างไร แต่จริง ๆ แล้ววัตถุประสงค์ของคำถามนี้องค์กรอยากจะทราบว่าผู้สมัครได้เรียนรู้อะไรจากสิ่งที่เกิดขึ้นบ้าง ก้าวผ่านปัญหาเหล่านั้นมาได้อย่างไร พร้อมที่จะพัฒนาปรับปรุงหรือไม่ และสามารถถ่ายทอดประสบการณ์ที่ผิดพลาดนี้เอาไปสอนคนอื่นได้อย่างไร ซึ่งคำถามสัมภาษณ์งานลักษณะนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ได้รู้จักตัวตนของผู้สมัครมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นวิธีการรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น ตลอดจนความคิดและทัศนคติของผู้สมัคร

4. 关于过去曾经出现过的失误的问题

很多情况下，面试者会指明出现了何种结果，但这个问题的真是目的是面试单位想知道你从中学到了什么，如何度过这些问题，有没有获得进步，能够如何将得到的经验教训传授给第二个人。这样的问题可以增进面试官对应聘者的了解，不管是面对问题的应对方法还是面试者的想法和态度。

怎么样，经过我们这两天的“培训”是不是对自己的校招面试更加有信心了呢？“校招”是绝大部分大学生第一次真正面临被社会的选择，大家大部分人也都没有经验可谈，作为一个“过来人”，只想和大家说一点，那就是放平心态，充分展示自己，剩下的就交给命运吧！最后，祝愿大家在忙碌的校招季都能抓住每一个好机会，最后获得自己心仪的工作！

 

声明：本双语文章的中文翻译系沪江泰语原创内容，转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点，仅供参考。如有不妥之处，欢迎指正。